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  • Kittner, Michael / Deinert, Olaf
  • Arbeits- und Sozialordnung
  • Gesetz/Verordnungen - Einleitungen - Checklisten/Übersichten - Rechtsprechung
  • 978-3-7663-6951-2
  • Bund Verlag
  •  
  • 45. Aufl. 2020
  • Textsammlung
  •  
34,90 € EURO
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei

Beschreibung:

Gesetze plus Information - das ist die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten »Arbeits- und Sozialordnung«. Die solide Grundlage bilden über 100 für die betriebliche Praxis bedeutsame Gesetze und Verordnungen im Wortlaut oder in wichtigen Teilen - auf dem neuesten Stand.

Der Mehrwert:
- Eine allgemeine Einführung ins Arbeits- und Sozialrecht gibt rasch einen guten Überblick
- Einleitungen zu den einzelnen Gesetzen informieren über deren Entstehung und Entwicklung, über Inhalt und aktuelle Rechtspraxis sowie über weiterführende Literatur
- Über 80 Checklisten, Übersichten und Grafiken veranschaulichen die Zusammenhänge
- Direkt bei den Gesetzen werden die dazu aktuell ergangenen höchstrichterlichen Entscheidungen gelistet - mit Verweis auf eine ausführliche Fundstelle
- Online-Zugriff auf alle Inhalte

Die zentralen arbeits- und sozialrechtlichen Neuerungen:
- Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (Geschäftsgeheimnisgesetz) - mit Ausnahmeregelungen für Journalisten und Hinweisgeber (»Whistleblower«)
- Novelle des Berufsbildungsgesetzes
- Fachkräfteeinwanderungsgesetz
- Ausländerbeschäftigungsförderungsgesetz
- Änderungen in den Sozialgesetzbüchern II, III und IX durch das Gesetz zur Anpassung der Berufsausbildungsbeihilfe und des Ausbildungsgeldes
- Gesetz über Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung
- Gesetz zur Durchführung von Verordnungen der Europäischen Union zur Bereitstellung von Produkten auf dem Markt und zur Änderung der Sozialgesetzbücher IX und XII
- Starke-Familien-Gesetz
- Terminservice- und Versorgungsgesetz
- Gesetz gegen illegale Beschäftigung und Sozialleistungsmissbrauch
Fazit: Der »Kittner« ist unerlässlich für alle, die über das gesamte Arbeits- und Sozialrecht auf aktuellem Stand informiert sein müssen.